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| 基本資料 |
| 姓 名 |
宋群華 |
性 別 |
男 |
| 出生年月 |
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民 族 |
漢族 |
| 籍 貫 |
江蘇省 |
政治面貌 |
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| 婚姻狀況 |
未婚 |
身份證號 |
440103197510303614 |
| 加入時間 |
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更新時間 |
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| 教育/培訓 |
| 最高學歷 |
大專 |
畢業(yè)時間 |
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| 畢業(yè)院校 |
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專業(yè)名稱 |
財會 |
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| 工作簡歷 |
| 一、2006年2月 - 2006年7月 廣州市班居照明燈飾有限公司 職位：
直轄：總經(jīng)理 管轄人員：5人
工作職責和業(yè)績：負責公司日常行政人事管理
二、2004年11月 - 2005年12月 廣州市紅鵬直升機應用服務有限公司 職位：辦公室主任
直轄：總經(jīng)理 管轄人員：4人
工作職責和業(yè)績：
1、職責：建立、協(xié)調公司行政的管理、服務、支持等各項工作。
業(yè)績：在職期間成功為公司尋找新的辦公場所（包括：裝修跟進）及遷移或重新辦理所有必要的證照的工作；日常可以確保辦公室各部門正常運作；
2、職責：建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）。
業(yè)績：根據(jù)公司實際狀況、結合現(xiàn)行人事行政制度,重新制訂以人為本的、符合可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化人力資源管理規(guī)范和制度; 使每個員工清晰自己崗位的任職要求、職能范圍和責任、職位升遷渠道和方法。將上述人力資源管理做到有章可循，有據(jù)可依，記錄可追。使員工每人都具有增值能力，能夠將各方面問題和需求及時解決和將工作深入成為自身的固有知識技能；
3、 職責：處理日常與外聯(lián)單位和政府機構（有關項目的地方新聞（宣傳）管理部門；空管處；飛行器的駐地及機組人員）的協(xié)調配合工作。
業(yè)績：與相關外聯(lián)單位和政府機構形成良好的關系，使公司圓滿成功地完成各項項目。
三、2002年2月 - 2004年10月 廣州市康建環(huán)保技術服務有限公司 職位：總經(jīng)理助理
直轄：總經(jīng)理
工作職責和業(yè)績：
1、職責：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實有關業(yè)務上的合同內(nèi)容及執(zhí)行情況；
業(yè)績：能夠確保相關部門按照總經(jīng)理下達的指令執(zhí)行到位并將情況如實匯報使公司業(yè)務得以穩(wěn)步發(fā)展；
2、職責：處理有關總經(jīng)理的文書起草、保管工作；
3、職責：協(xié)助總經(jīng)理處理與行政部門（工商、稅務、勞動等）、行業(yè)上級部門、同業(yè)單位的協(xié)調關系。
業(yè)績：在職期間能與恰到好處地處理以上各種關系。
四、2000年6月--2001年11月：廣州市金駱駝文化傳播有限公司（紅鵬直升機公司前身）
直轄：總經(jīng)理 職位：總經(jīng)理助理
工作職責和業(yè)績：
1、職責：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實有關業(yè)務上的合同內(nèi)容及執(zhí)行情況；
業(yè)績：能夠確保相關部門按照總經(jīng)理下達的指令執(zhí)行到位并將情況如實匯報使公司業(yè)務得以穩(wěn)步發(fā)展；
2、職責：處理日常與外聯(lián)單位（有關項目的地方新聞（宣傳）管理部門；空管處；飛行器的駐地及機組人員）的協(xié)調配合工作。
業(yè)績：與相關外聯(lián)單位形成良好的關系，使公司圓滿成功地完成各項項目。
3、職責：處理有關總經(jīng)理的文書起草、保管工作。
五、1998年1月--2000年5月：蘇州市市政工程公司 任職：財務部統(tǒng)計員
直轄：財務部經(jīng)理
工作職責和業(yè)績：
1、職責：根據(jù)公司財務制度統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)；
2、職責：負責材料倉庫的賬務管理。
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| 求職意向 |
| 應聘類型 |
在職流動 |
單位性質 |
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工作地區(qū) |
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| 流動原因1 |
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流動形式1 |
宋群華 |
欲從事專業(yè)1 |
行政管理 |
| 流動原因2 |
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流動形式2 |
宋群華 |
欲從事專業(yè)2 |
行政管理 |
| 欲從事崗位 |
普通 |
有 效 期 |
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| 其他要求 |
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| 聯(lián)系方式 |
| 通訊地址 |
廣東廣州 |
郵政編碼 |
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| 聯(lián)系電話 |
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